Leadership

“Leaders are made, they are not born. They are made by hard effort, which is the price which all of us must pay to achieve any goal that is worthwhile.” -Vince Lombardi, American football coach, and NFL executive.

Kompetensi Leader

Menciptakan Visi

Mengetahui bagaimana dan kemana organisasi akan dibawa, dan bagaimana sistem kerjanya.

Mengembangkan Rencana

-Spesifikasi keberhasilan. -Peran aktif setiap anggota tim dalam mencapai target.
-Feedback sebagai acuan akurasi pelaksanaan tugas.

Memberi Motivasi

Memberikan motivasi untuk menunjang tim kerja.

Menciptakan Tujuan keberhasilan

-Membuat target kerja organisasi.
-Membuat target setiap anggota tim dan mengevaluasinya.

Melakukan Monitor

-Memonitor pelaksanaan rencana kerja.
-Melakukan koreksi bila tidak sesuai dengan tujuan awal.

Memberi Tugas

Menentukan dan memperjelas tugas setiap anggota tim.

Pelatihan Kepemimpinan

Setiap pemimpin harus memiliki konsep kepemimpinan yang baik. Mereka bisa merumuskan gaya dan cara kepemimpinan yang akan diterapkan. Gaya dan cara kepemimpinan ini sangat penting bagi kemajuan tim kerja.  Kompetensi untuk menerapkan gaya dan cara kepemimpinan bisa berpengaruh pada performa tim kerja.

Hakekat seorang pemimpin yang sesungguhnya adalah memimpin anak buahnya agar bisa menjadi lebih baik. Jika anak buah bisa lebih baik dalam bekerja, maka performa kerja juga akan menjadi lebih baik. Ketika performa kerja menjadi lebih baik, maka produktivitas tim kerja juga akan meningkat.

Tidak dipungkiri masih banyak pemimpin tim kerja yang kurang atau tidak memahami, apa yang sebenarnya harus dilakukan sebagai seorang pemimpin. Ada pemimpin yang akhirnya hanya menyuruh atau memberi perintah kepada anak buahnya. Padahal memberikan perintah kepada anak buah tentu ada cara yang harus dipahami agar maksud dan tujuan perintah tersebut dapat dilaksanakan dengan baik.

Sebenarnya, berbakat atau tidak menjadi seorang pemimpin, seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang memiliki ilmu mengenai kepemimpinan atau leadership.

Jadi tujuan diadakannya pelatihan kepemimpinan adalah untuk meningkatkan kualitas seseorang untuk menjadi seorang pemimpin. Jika kualitasnya sebagai seorang pemimpin menjadi lebih baik, maka potensinya untuk menjadi seorang pemimpin yang baik juga akan meningkat.

Dengan mengikuti pelatihan kepemimpian, maka orang-orang yang menjadi seorang pemimpin dapat lebih menguasai apa yang memang harus dikerjakannya. Mereka dapat mengatur strategi dan kebijakan yang terbaik bagi anak buah, sekaligus bagi lembaga tempat mereka bekerja.

Our Trainers

Jillian Scott

Jillian Scott, Esq. is the managing partner of Markowitz  & Mellencamp, P.C., established in 1983. Jillian has been accredited by the American Bar Association. As a leading lawyer in the firm, Jillian uses her experience and personal relationships to get results for all M&M’s clients. She is a talented and hard working attorney who never stops trying to bring another win for her clients.

Andrew michaels

Andrew holds a Certified Elder Law Attorney (CELA) degree, and has over 18 years of experience as a prosecutor in New York State. Andrew has personally handled quite a few high-profile cases, both as prosecutor as well as a defense lawyer. He has represented over 100 New York firms in various litigations, an has only lost once, throughout his entire career. It wasn’t his fault, the guy was clearly guilty.

 

Robert Jeffries

Robert might look like a sweet old man, but when he puts on the famous litigation suit, he becomes a cunning lion. You really want a guy like Robert on your team. Finding loop holes and loose ends is what has made Robert famous in the New York district and beyond as one of the shrudest, most highly skilled lawyer in the business. Don’t miss his closing arguments, they have never failed.

Hubungi kami

88 Building, Kota Kasablanka - Jakarta Selatan

(+62-21) 336-1440-556

bluemastercoach@gmail.com